С 1 сентября в Московской области вступит в силу закон, который обязывает крупные организации выделять рабочие места для женщин из двух категорий — матерей-героинь и обладательниц регионального ордена «Родительская доблесть». Об этом сообщает источник.
Новая норма распространяется на компании и учреждения с численностью сотрудников свыше 100 человек. Она гарантирует выделение рабочих мест именно для тех женщин, которые имеют официальное звание «Мать-героиня» или награждены орденом «Родительская доблесть» — региональной наградой за достойное воспитание пяти и более детей. Закон был принят депутатами Мособлдумы и начнет работу с указанной даты.
Звание «Мать-героиня» присваивается женщинам, которые родили и воспитали десять и более детей. Орден «Родительская доблесть», утвержденный в 2025 году, вручается родителям или единственному родителю, успешно воспитавшим пятерых и более детей.
Введение квот направлено на организацию равных возможностей для женщин с большими семьями при трудоустройстве в крупных компаниях региона. Это шаг к формализации социальных гарантий в кадровой сфере Московской области и поддержке этих категорий граждан.
Таким образом, начиная с сентября, работодатели в Подмосковье с численностью сотрудников более ста человек должны учитывать нужды матерей-героинь и обладательниц ордена «Родительская доблесть» при предоставлении рабочих мест.
