Опрос аналитиков сети сервисных офисов SOK показал, что около 60% работающих москвичей не стремятся к дружеским отношениям с начальством, даже если это сулит повышение зарплаты. Такие данные приводит Вести Подмосковья.
Несмотря на то, что большинство не хочет переходить границы делового общения, почти 40% сотрудников считают важным сохранять хорошие отношения с руководством — для взаимопомощи, поблажек и возможности перенять опыт. В то же время 30% опрошенных откровенно отвергают дружбу на работе: они опасаются, что это разрушит профессиональные границы, приведет к несправедливости и затруднит отказ от просьб со стороны начальства.
Половина тех, кто избегает дружбы, признают, что такие отношения могли бы помочь в карьерном росте. При этом 21% готовы идти на это ради повышения дохода, а 39% просто стараются поддерживать нормальные, доброжелательные контакты.
Инна Филиппова, операционный директор SOK, отмечает: «Современный бизнес должен не навязывать формат «дружбы», а строить корпоративную культуру на базе уважения, прозрачных коммуникаций и четких правил. Такой подход помогает сотрудникам работать эффективно и чувствовать себя уверенно, сохраняя при этом спокойствие».
