Каждая третья компания в России уже повысила зарплаты сотрудникам в начале 2026 года, а еще столько же планируют сделать это в течение года, сообщает Pravda.Ru. Основной причиной роста окладов называют текущий дефицит рабочих кадров, а не улучшение экономической ситуации.
Эксперты обращают внимание, что на фоне почти полной занятости компании вынуждены индексировать зарплаты, чтобы удержать сотрудников и конкурировать за новых специалистов в условиях напряженного рынка труда. По словам доцента Финансового университета Эльмиры Мухаррамовой, повышение зарплат также связано с необходимостью компенсировать инфляцию и сохранять конкурентоспособность работодателей.
По прогнозам, рост безработицы до 2,7% может несколько стабилизировать ситуацию в экономике. Сейчас же давление на фонд оплаты труда усиливается из-за долговой нагрузки, и сотрудники активнее ищут рабочие места с более высоким доходом. Особенно заметно повышение зарплат в таких отраслях, как машиностроение, энергетика, нефтегазовый сектор, фармакология, образование и финансы.
Переход на сайт «Нева Инфо»Недавние исследования показывают, что на фоне нехватки рабочих кадров компании вынуждены повышать зарплаты. Важно быть внимательными к мошенническим схемам, о которых сообщает В Общественной палате предупредили о новых схемаx мошенников от имени «Госуслуг».
Доцент РЭУ Феликс Ахмедов подчеркивает очевидную связь между дефицитом квалифицированных кадров и увеличением фиксированных заработных плат. По его оценке, к концу 2026 года средний размер зарплат по стране превысит 108 тысяч рублей, и этот тренд сохранится. Однако рост зарплат сдерживают высокие ставки по кредитам и дороговизна оборотного капитала.
