Согласно результатам опроса, проведённого сервисом «Авито Работа», 21% жителей Москвы и Подмосковья намерены строить долгосрочную карьеру у своего нынешнего работодателя. Об этом сообщает vmo24.ru.
В исследовании приняли участие более 7,6 тысячи специалистов из столичного региона. Каждый четвертый настроен гибко и открыт для новых деловых предложений — даже если сейчас все устраивает, 25% готовы рассмотреть интересные вакансии от других компаний. Еще 16% респондентов сообщили, что при сохранении текущих условий продолжили бы работу на нынешнем месте от трех до пяти лет, а 18% задумались бы о смене работодателя через год-два.
Выбор места работы в Москве и области связан не только с уровнем зарплаты. По данным опроса, для 49% специалистов важнее условия труда. 26% внимательно изучают описание будущих задач, а четверть уделяют внимание отзывам сотрудников о компании. Перспективы карьерного роста привлекают 20% опрошенных, тогда как открытость работодателя и прозрачность в коммуникациях отмечают 19% респондентов. Для 18% решающи поддержка и обучение в период адаптации, 17% оценивают деловую репутацию компании, для 13% важными оказываются корпоративная культура и ценности, а еще 12% смотрят на структуру отбора и собеседований.
Восприятие работы у разных возрастных групп
Различия отмечаются и среди разных поколений специалистов: так, условия труда как основной ориентир выбирают 60% москвичей в возрасте 45–54 лет и 62% — среди 55–64 лет. В этих возрастных группах отзывы сотрудников также приобретают большое значение — их учитывает соответственно 28% респондентов, что выше среднего по выборке.
Молодёжь активнее ищет карьерные перспективы: 24% специалистов в возрасте 18–24 лет указывают на возможности роста как на главный критерий выбора. Среди работающих 25–44 лет этот показатель составляет 26%.
Переход на сайт «Нева Инфо»В условиях изменения рынка труда важно учитывать и другие аспекты, такие как условия труда и отзывы сотрудников. Например, в статье Номера и выгулы: петербургские отели готовятся к переходу на новый ГОСТ рассматриваются новые стандарты для гостиничного сервиса в Петербурге.
Гармония в коллективе важна для третьи опрошенных, причём среди тех, кому за 45 лет, этот фактор становится ещё более значимым — в группе 45–54 лет хорошие отношения отмечают 36%, в группе 55–64 лет — 39% респондентов.
Приоритеты женщин и мужчин
В исследовании по России женщины чаще, чем мужчины, указывают условия труда как важнейший фактор: 60% против 46%. При этом средний показатель по стране свидетельствует о существенном влиянии организации процесса работы и адаптации при выборе будущего места занятости.
Жители Москвы и Подмосковья при выборе работы ориентируются не только на первичные выгоды, но и на долгосрочные перспективы, атмосферу в коллективе и прозрачность процессов в компании.
