Минтруд России разъяснил, что работники имеют право оформить отпуск без сохранения заработной платы на подготовку к свадьбе сроком до пяти календарных дней. Работодатель не вправе отказать в таком запросе, сообщает деловой журнал «Профиль».
В министерстве труда отметили, что летний период традиционно считается сезоном свадеб, поэтому для подготовки к важному событию можно оформить данный отпуск на основании письменного заявления. Эти дни отдыха не влияют на ежегодный оплачиваемый отпуск и предоставляются дополнительно к нему.
Переход на сайт «Компас Жизни»Для более подробной информации о том, как правильно управлять памятью вашего устройства, ознакомьтесь с материалом Почему память смартфона забивается через пару дней после чистки и что с этим делать.
Оформить такой отпуск можно даже при недавнем трудоустройстве или во время испытательного срока. В последнем случае период испытания будет продлен на число дней отсутствия на работе из-за отпуска.
