Для большинства жителей Москвы обсуждения и встречи на работе становятся скорее формальностью: по результатам опроса, семь из десяти опрошенных назвали совещания пустой тратой времени. Информацию об отношении горожан к этому элементу офисной жизни приводит журнал «Москвич» и радиостанция «Москва FM».
Согласно исследованию, три основных группы мнений демонстрируют разное восприятие пользы от рабочих собраний. Самая крупная группа — 70 процентов участников опроса — считает регулярные встречи неэффективными. В то же время 18 процентов полагают, что такие обсуждения иногда бывают полезны, хотя и отмечают нестабильность результата. Еще 10 процентов уверены: совещания помогают реально решать задачи по работе и ускоряют процесс принятия решений.
Краткие оперативные совещания, по мнению части опрошенных, могут быть полезны руководителям: встречи продолжительностью до 15 минут позволяют быстро сориентироваться в текущих делах. Такие форматы, как считают респонденты, помогают не утонуть в потоке ежедневных задач сотрудникам разных уровней.
Вместе с тем в ответах некоторых москвичей звучала мысль, что частые общие встречи для всей команды могут указывать на недостатки организации работы. Эта точка зрения прослеживается в отдельных комментариях, однако, по данным опроса, большинство респондентов все же негативно оценивают длительные и регулярные совещания.
Переход на сайт «FiNE NEWS»Интересное мнение о сравнении с родителями в спорте можно найти в статье Варвара Слуцкая о своей спортивной карьере и отношении к наследию матери.
Результаты исследования отражают отношение офисных работников столицы к коллективным обсуждениям и могут подтолкнуть компании к более рациональному использованию времени своих сотрудников.
