В Москве сотрудница инженерной компании лишилась должности после того, как рабочие документы с коммерческой информацией были обработаны с помощью искусственного интеллекта DeepSeek. Инцидент стал поводом для разбирательства между компанией и уволенной, на что обратили внимание Moslenta.
По данным источника, уволенная являлась директором по продажам, а её оклад превышал 800 тысяч рублей. Конфликт между сотрудницей и работодателем возник после проверки, выявившей передачу части служебных материалов в нейросеть, а также пересылку служебных писем на свой личный электронный адрес через корпоративную почту с добавлением личной почты в скрытую копию.
Сотрудница решила оспорить основания увольнения через суд, добиваясь изменения формулировки причины в трудовой книжке и выплату пяти миллионов рублей в качестве компенсации. Компания, в свою очередь, не признала эти требования обоснованными и сообщила, что такие действия представляют собой разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.
Работодатель рассматривал возможность урегулирования спора и предложил бывшей сотруднице 400 тысяч рублей и корректировку формулировки увольнения по соглашению сторон, однако согласие не было достигнуто.
В результате судебного рассмотрения было установлено, что решение о прекращении трудовых отношений соответствует закону. В материалах дела также отмечается, что передача данных подобным образом нарушает трудовые обязанности сотрудника и не имеет производственной необходимости.
Переход на сайт «7 Новостей»Интересный случай с использованием нейросетей в трудовых отношениях перекликается с современными трендами, такими как В TikTok взлетел тренд с озвучкой из «Отчаянных домохозяек»: стали говорить ваши имена и истории, где пользователи также экспериментируют с технологиями.
Случай стал одним из редких для Москвы, когда вопросы информационной безопасности, использование нейросетей и трудовые споры оказались тесно связаны.
