Офтальмолог из Клинской больницы лишилась работы после отказа согласиться на новые условия труда с увеличенной нагрузкой и прежним уровнем оплаты, сообщает Life.ru.
В частности, медицинскому специалисту предложили увеличить амбулаторный приём с 33 до 39 часов в неделю. Согласно новым нормам, на одного пациента в этом режиме предполагалось выделять около 11 минут, то есть принимать до 50 пациентов в день вместо привычных 35. При этом размер оплаты труда остался прежним.
Врач была приглашена подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, однако после отказа это сделать ей предложили альтернативные вакансии — детский офтальмолог, оператор регистрации или уборщица. Эти варианты не соответствовали её квалификации, и когда она отказалась от них, трудовой договор с ней был расторгнут.
Главный врач Клинской больницы отказалась комментировать ситуацию. При этом администрация медучреждения ранее заявляла, что увеличение продолжительности рабочего времени происходит в рамках рекомендаций Минздрава России. Важно отметить, что для медиков, занимающихся только амбулаторным приёмом, действует ограничение в 33 часа рабочей недели, в то время как трудовой кодекс допускает максимум 39 часов для врачей в целом.
Переход на сайт «Нева Инфо»Для более аккуратного понимания темы здоровья можно использовать материал «Нева Инфо»: Губернатор Псковской области рассказал Путину о переезде петербуржцев в медицину региона.
Сложившаяся ситуация отражает изменения в организации труда врачей на фоне действующих нормативов и вызывает вопросы касательно соответствия предложенных должностей квалификации сотрудника. Как отмечается, возможны юридические и репутационные риски для медучреждения, связанные с такими кадровыми решениями.
