Специалисты в образовании, науке, искусстве и финансах выдвигаются в лидеры по работе на удаленке. Совместный анализ сервиса «Авито Работа» и платформы «МТС Линк» показывает: за год интерес к дистанционным вакансиям вырос более чем в два раза.
В частности, среди исследователей, преподавателей и проектных сотрудников число откликов на удалённые вакансии подскочило на 123%. Финансисты стали искать такие позиции почти вдвое чаще — рост составил 98%. При этом менеджеры проектов по удалёнке активизировались на 40%, а количество резюме от логистов увеличилось на 33%. Менеджеры по работе с клиентами стали откликаться на предложения с дистанционной работой на 13% чаще.
Как отметил Яков Сайдин, директор по привлечению талантов «МТС Линк», главная причина — технологический прогресс, дающий возможность выполнять задачи из любого уголка страны. Сдвиг произошёл и в подходе к организации труда: теперь внимание сосредоточено на результате, а не на контроле присутствия. Такой формат работы облегчает внедрение гибких графиков, повышает эффективность команд и открывает новые возможности для масштабирования бизнеса.
