Работодатели обязаны создавать безопасный микроклимат в офисах или выплачивать компенсацию сотрудникам при высокой температуре. Об этом заявил руководитель технической инспекции труда Московской федерации профсоюзов Анатолий Захаренков, сообщает агентство «Москва».
Согласно санитарным нормам СанПиН 1.2.3685-21, при температуре выше 28 градусов в офисе работодатель должен либо обеспечить комфортные условия, либо компенсировать простой в размере не ниже двух третей тарифной ставки. Раньше в таких случаях сокращали рабочее время, сейчас требования строже.
Для уменьшения жары рекомендуются установка кондиционеров или вентиляторов, затемнение окон и регулярная влажная уборка. Если эти меры не помогают, закон позволяет смещать рабочий день на более раннее время, увеличивать перерывы или делить смену на части.
Если невозможно снизить температуру, сотрудникам обязаны оплачивать простой или предоставлять краткосрочный отпуск. При угрозе здоровью работник может отказаться от работы по статье 216 Трудового кодекса без риска наказания. В случае нарушений трудовых условий можно обратиться в профсоюзы или трудовую инспекцию.
Переход на сайт «FiNE NEWS»В условиях жаркой погоды работодатели должны принимать меры для обеспечения комфортного климата в офисах. В этом контексте интересен материал о том, как пероральный агонист рецептора ГПП-1 уменьшил уровень гликированного гемоглобина в клиническом исследовании.
«Профсоюзы тщательно реагируют на жалобы: проводят проверки, подают представления работодателям и добиваются исполнения норм Трудового кодекса», — отметил Захаренков. За несоблюдение температурного режима предусмотрена административная ответственность.
