Компании МТС начала приём заявок на участие в оплачиваемых программах для начинающих специалистов. В рамках сезона 2026 года доступны программы для молодых людей, стремящихся развиваться в аналитике, инженерии и искусственном интеллекте, пишет mr.moscow.
Программа «МТС ПРО» ориентирована на студентов старших курсов и выпускников с опытом работы в бизнесовой, продуктовой или финансовой аналитике, а также на инженеров, специализирующихся на технологиях big data и сетевой инфраструктуре центров обработки данных. Второе направление — «МТС Лидер» — предназначено для кандидатов, заинтересованных в проектах, связанных с искусственным интеллектом.
Обе инициативы предлагают участникам гибридный формат работы с полной 40-часовой рабочей неделей. Кроме того, предусмотрена ежемесячная оплата труда от 90 тысяч рублей на протяжении всего срока участия.
По словам Ольги Митрофановой, руководителя департамента управления талантами МТС, эффективность программ подтверждает тенденция прошлого года: из более 850 участников почти половина получила предложения о трудоустройстве в компании. Это говорит о реальной возможности для молодых специалистов не только получить опыт, но и продолжить карьеру внутри МТС.
Читайте также на «Новости Москвы»Молодые специалисты могут ознакомиться с инициативами МТС, а также узнать о новом проекте, направленном на подготовку специалистов в телекомах, в статье МТС и ВШЭ запускают проект для подготовки топ-специалистов в телекомах.
Программы позволяют совмещать удалённый и офисный формат, что расширяет доступность возможности для соискателей из разных регионов. Таким образом, в компании стремятся поддержать и развивать перспективных молодых профессионалов, что в долгосрочной перспективе способствует укреплению кадрового потенциала и развитию новых технологий.
