HR-эксперт Валерия Доманская в интервью Мосленте рассказала, когда лучше отправлять резюме, чтобы увеличить шансы на приглашение на собеседование. Она подчеркнула, что правильно выбранное время отклика может повысить эффективность на 30-40%.
Понедельник по статистике кадровых сервисов — не самый выгодный день для отклика. По словам Доманской, в начале недели у рекрутеров скапливается большое количество писем, а также много срочных задач и планерок, что снижает вероятность, что ваше письмо сразу заметят. Читаемость таких резюме в этот день на 20-25% ниже среднего.
Пятничный послеобеденный период тоже не идеален. После 15:00 у большинства сотрудников уже в мыслях выходные, и они пытаются завершить текущие дела, не начиная новых. Письма, полученные в это время, чаще откладывают на понедельник, за выходные они могут потеряться или устареть.
Перед праздниками создается видимость активности: вакансии обновляются, резюме рассылаются. Но на самом деле решения по подбору почти не принимаются. Работники мыслями уже не на работе, а после длинных выходных возникают те же проблемы, что и после обычного понедельника — лишь с большим объемом задач.
Особенно сложно подобрать сотрудников в период крупных каникул — новогодних и майских праздников, когда многие компании приостанавливают процесс найма. Летом добавляется фактор отпусков, особенно в июле и августе. Доманская рекомендует возобновлять отправку откликов не раньше, чем через 2-3 дня после возвращения коллектива к работе.
