Весной 2026 года опять заговорили о формате рабочей недели: некоторые бизнесмены и политики предложили вернуться к шестидневке. Одновременно россиян ждут две короткие рабочие недели — с 27 по 30 апреля и с 12 по 15 мая. Чтобы понять отношение к этим изменениям, медиахолдинг MOSLENTA.RU приводит данные опроса Rambler&Co среди почти 6 тысяч интернет-пользователей.
Почти 53% участников заявили, что категорически против шестидневного графика работы. Ещё 30% высказались скорее против, предпочитая сохранить пятидневную неделю. Лишь 6% поддержали идею ввода шестидневки, видя в этом способ поддержки экономики и бизнеса. Семь процентов готовы рассматривать такой режим, но только по собственному желанию, а 4% уверены, что изменения не окажут влияния на их жизнь.
Отдельно респонденты оценили предстоящие короткие рабочие недели. Чуть меньше 40% участников признали такой формат удобным — они уверены, что смогут справиться с задачами и полноценно отдохнуть. В то же время 29% высказались за стабильный график без резких перемен, полагая, что сокращённые недели им не подходят. Двадцать процентов отметили, что нагрузка при этом просто перераспределяется в течение месяца. Семь процентов находят идею привлекательной, но считают сложным выполнить всё в четыре рабочих дня, а 5% жалуются, что после таких периодов приходится догонять работу, из-за чего отдых получается номинальным.
По состоянию на апрель 2026 года около 40% респондентов трудятся ровно пять дней в неделю без больших переработок. Ещё четверть уверены, что при правильной организации их задачи можно выполнить в протяжении четырёх дней, не снижая продуктивности. Почти пятую часть опрошенных регулярно заставляют работать сверхурочно и в выходные, несмотря на формальную пятидневку. Оставшиеся 16% живут по сменному или проектному графику, где пятидневная модель неприменима.
Чаще всего россияне считают, что эффективная борьба с перегрузками требует чётких правил и оплаты сверхурочных — так думают 30% участников. Ещё 27% ценят гибкий распорядок и возможность частично работать удалённо — это помогает им выстраивать баланс между личным и рабочим временем. Для 24% важных фактором стало бы строгое следование временным рамкам, а 19% выступают за расширение оплачиваемого отпуска, считая нынешние 28 дней недостаточным ресурсом для восстановления.
Главные страхи связаны с нехваткой времени на семью и отдых — так считают 43% респондентов. Тридцать процентов боятся, что переработки войдут в привычку без компенсации и повышения зарплат. Для 22% основная угроза — выгорание и ухудшение здоровья, и лишь 5% готовы менять свои привычки ради новых форматов работы.
Опрос проходил с 9 по 16 апреля 2026 года на платформах медиахолдинга Rambler&Co, в нём приняли участие 5939 интернет-пользователей.
